光を放ち、ゆとりと豊かさの中で自分の命を思う存分咲き誇らせて生きる人を増やします

人生創造コンサルティング

メール、動画、電子コンテンツを用いてテクノロジーを提供

オンラインコンテンツ

アクティブラーニング・個人変容をベースとしたコンテンツを提供

キャリア教育・研修

人事コンサルティング

採用〜制度〜組織作りまで幅広くサポートします

私は会社員生活の大半を「人事」という職種で過ごして参りました。

「新卒採用の中心メンバーとして、説明会、面接、内定者フォローの実施」
「役員直下で教育やモチベーション向上施策を提案・企画・実行」
「給与計算・社会保険など労務周りの対応」
「休職者対応」
「人事システムの構築」
「人事マネージャーとして人事部門の立ち上げ」
「新卒採用の立ち上げ・運営」
「中途採用の運営」
「人事評価制度の構築と導入」
「上場に向けた就業規則などの人事制度の改定・策定」

など、裏方としての細かい作業から表に出てのプレゼンテーション、
企画・立ち上げまで幅広く経験をして参りました。

また人事という仕事はいかに「現場のことを知っているか」というのも一つ大切な要素になってきますが、

「人材業界での営業・コーディネーター」
「中国・上海への海外赴任」
「キャリア教育業界での営業・渉外」
「WEBデザイナー、コーダーとしての活動」

など現場経験も積んでおります。

さらにプライベートで「コーチング」「キャリアカウンセリング」「ファシリテーション」
なども学んでおり、人事活動にシナジーを生んでおります。

大切にしていること

〜型にはめず、過去の事例に囚われず、組織の状態に応じて、柔軟に対応します〜

社会の変化、社会に関わる個々人の価値観の変化・多様化により
過去に成功した方法がうまくいかないということが頻発しています。
同じ状況の組織は一つもありません。
そしてその組織を構成するメンバーも一人一人個性を持っていて、
日々考え方や捉え方が変化していききます。

効率化を考えるとパッケージ化したほうがいいのかもしれません。
ですが、それは「組織や個人をパッケージ化された手法に適合させる」ことになり、
組織や個人の創造性や可能性を狭めることになると思います。
私は時間がかかるかもしれませんが、それぞれの現状・リアリティを聴き、
そこから浮かび上がってくるものに対して対応・対処し続ける、
ということを大切にしてサポートしていきたいと思っております。

まずは一度お話ができればと思っております。
お問い合わせフォームよりご連絡ください。